我是乙方，面试入职公司A，签的合同是B公司派遣合同，现在孕期以不能胜任工作与我解除了劳动合同，我该怎样维权

你与b劳务公司签订的合同，即使是在a公司工作，也只是属于劳务派遣工，并非是a公司的员工。a公司因“想让我坐本职工作外的工作我没同意”想要辞退你，并非不可，只需将你退回b公司即可。至于是否需支付经济补偿或赔偿金，是两个公司间的问题，与你无关。但如果是b公司无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同了，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 原问题：《在a面试和上班，当时要求签b劳务公司的合同。现在工作三年多了。a公司想要辞退我。需要给我赔偿金吗？》