我是劳务派遣我去上班的，工作受伤了，没有签劳动合同，派遣公司不管，该怎么办

虽然你已经在公司工作九年了，但既不符合《劳动合同法》第十四条第二项第一款规定的“在该用人单位连续工作满十年的”的条件，也不属于第十四条第二项第三款规定的“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”情况，因此，在你的第三个劳动合同到期后，公司极有可能不再与你续签劳动合同。由于不续签劳动合同的原因在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，应向你支付从2008年1月1日起至劳动合同期满之日期间的经济补偿。 原问题：《劳动合同到期，如果公司不再续签，该怎么办？》