我们是国企，双休制，计件工资。周末加班么有加班工资。有事请假还扣除百分之十工资。半天也扣。我不知道这算不算违法。我们是举报还是投诉。

平时请假扣周末加班工资合理吗 平时请假扣周末加班工资 1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

您好，企业是综合工时制，周末加班工资应该是几倍 周末加班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳

加班工资是按基本工资算还是包括奖金也算 加班费一般按照月工资计算，不含津贴和奖金工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×

一个月内请假两天，单位扣除奖金百分之二十和当天工资。当天工资还是用加班费抵扣合理吗 展开全部这不仅不合理，还是违法的。首先，如果员工请的是病假或其他法定假，单位只能按照法律规定的标准发放工资，不能随意克扣；如果员工请的是事假，公司要么不批准，一旦批准可以不发该日工资，但不能额外扣工资。如果单位强行扣工资，你们可以申请劳动仲

你好，我们公司加班是按照基本工资/应出勤天数*加班天数，核算工作日加班费的， 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　

食品药品投诉举报管理办法

涉外劳务纠纷投诉举报处置办法

铁路工程建设投诉举报处理办法(2016)

毒品违法犯罪举报奖励办法 第一条 为动员全社会力量参与禁毒斗争，鼓励举报毒品违法犯罪活动，减少毒品社会危害，根据《中华人民共和国禁毒法》等有关规定，制定本办法。

加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?

节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

工资收入证明

举报信

举报信

合同制工人招聘合同

多人股份制合作协议