我是一个软件开发讲师，试用期公司以我讲课不达标为由辞退我，符合法律吗

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能不能成功看证据，你工作符合单位要求的证据，解雇理由不合法的证据等过了试用期除非按劳动合同法第39条解雇解雇，否则可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《试用期过三天，公司以资历不足，教学方面欠缺为由劝退我，可以申请劳动仲裁吗？》