劳动仲裁委员会能不能以企业提供集体合同为由来拒绝我的双倍工资的赔偿请求

饭店老板没签劳动合同，没给员交社保，请求赔偿双倍工资。 工作了多长时间呢？如果入职超过了一个月没有签订书面劳动合同的话，你可以提出以下诉求：1、第二个月起的双倍工资2、要求补缴社会保险或支付保险赔偿金3、每满一年支付一个月的补偿金，工作不满一年的支付半个月的工资作为补偿金如果单位拒不支付，可以到

请求成立事实劳动关系，还有未签劳动合同双倍工资赔偿 专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询

未签劳动合同双倍工资赔偿 您好，根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

未签订劳动合同赔偿双倍工资 有时效性，关于双倍工资的主张，劳动者需要在知道或英国知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，超过一年，无法维权，双倍工资最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

未签劳动合同的双倍工资是怎么计算的，解除劳动关系赔偿金是怎么算的 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1. 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2. 经济补偿按

湖南省高级人民法院为促进构建和谐劳动关系提供司法服务和保障的意见

关于为自由贸易试验区建设提供司法保障的意见

劳动争议仲裁委员会办案规则 第一条为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，制定本规则。

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财政部关于进一步支持出口信用保险为高新技术企业提供服务的通知

劳动合同法双倍赔偿的情形是什么_劳动赔偿金如何计算 劳动法的意义在于调整劳动关系、维护劳动者合法权益方面的作用、促进劳动保障法制建设方面的作用。那么大家知道劳动合同法双倍赔偿的情形是什么吗？劳动赔偿金又如何计算呢？跟着小编一起来了解了解吧~

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贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...

妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念：妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是：(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家机关工作人员，并是正在依法执...