发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司允许员工使用他人身份证入职违法吗

0名律师解答
2024-10-04 13:52
收藏
律师解答(0)

暂无律师回复

相关咨询
你好,因为公司有年龄限制,公司领导允许我借我妹的身份证入职,我违法吗 法律上不是允许这样借别人身份证来注册公司的,你写的字条不具有法律效力。一旦以你的名字和证件来注册公司,发生问题,轻则承担民事责任,吊销你的证件,重则承担刑事责任。千万要慎重。 原问题:《别要开代帐公司,要借我的身份证、会计证、职称证,我能借
因员工违法劳动纪律 辞退员工,入职公司的体检费要补偿员工吗? 不需要,属于严重违规的,公司有权单方解除劳动合同。不做其他罚款已经不错了,还能补偿。你仔细看下劳动合同相关条款和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的情况。 原问题:《员工违规被辞退或被开除单位要补偿吗?》
劳务外包员工入职不要求体检,那公司入职前给员工签署健康声明这个合不合规 一般来说,每个企业招工都要与雇员签订劳动合同,劳动合同既明确了企业的权利和义务,也明确了员工的权利和义务。当然如果化工企业经营的是有毒有害的产品,那肯定会对员工身体造成影响,为了减少企业的负担,让员工入职前签订无重大疾病的保证书就是为了避免
员工入职3天发现不合适,辞退他,合法吗 工资是员工向公司提供劳动所应获得的对价,只要你上班了,提供劳动了,就应该得到相应的报酬,工作1天有1天的工资,3天有3天的工资,公司制度这样规定是违反劳动法规定的,当然无效。至于辞退,公司说你不适合岗位,那要看公司在你入职的时候有没有告诉你
员工入职表呵呵呵 应聘人基本情况 姓 名 性 别 出生年月 身 高 学 历 籍 贯 政治面貌 特 长 外 语 户口所在地 何时何院校毕业 所学专业 现 工 作 单 位 手机号码 电 脑 水 平 精通( )熟练( )一般( ) 家庭电话 婚 姻 状 况 驾 驶
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答