合同上如果无缘无故提早离职便扣除半个月工资，如果是因为身体原因提早离职算是无缘无故么

不合理。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这条意思是：劳动者只要提前30天无论公司同不同意都可以解除劳动合同，如果劳动者没有按照上述时间操作，公司可以不同意员工辞职，要求期延期离职。但是公司如果同意了员工离职，是不能要求员工支付待通知金。除非公司制度上对待通知金有专门规定。 原问题：《离职了为什么还要扣半个月的工资？》