公司乱扣工资，离职当月工资不给就算了，上个月的还要扣我五千多不给我

不管你是否签订劳动合同，你已经和单位之间构成了实际用工关系，公司应该在员工入职后一周内签订试用合同，试用期满再签订正式合同，你们单位没有跟你签任何劳动合同，本身就涉及违法，员工因特别原因无法继续胜任本职工作而申请离职的，公司不能扣其薪水与相关罚款。如果公司扣你的工资，可以直接提出仲裁，详细流程可以拨打12333（劳动和社会保障局全国统一服务电话）咨询。 原问题：《不安公司规定直接离职 公司扣我当月工资 合理吗》