你好，请问暑假工，在试用期被裁，并未给试用期工资，但试用期未满七天，请问我这样的问题如何解决

要跟你确认的是试用期劳动法规定也是需要付薪的，没有说试用期没通过，然后试用期七天的工资不用支付这个规定的，所以你可以合法的争取你的权益，劳动法规定是试用期工资可以是不低于正式工资的80% ，所以如果单位跟你说试用期没有通过所以不支付薪资给你，那么这个单位本身也不是正规的单位，所以你要考虑的是这样的单位，你是否需要接受这份工作，这才是你需要考虑的 。 原问题：《试工3天被辞退没工资，过了进入试用期才有那3天工资，这样的工作值得做吗？》