公司恶意克扣工资

律师解答（1）

智能法律助手

1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。原问题：《公司克扣员工工资，怎么办》

2022-07-21 14:02:29

采纳