给艺人发放工资属于劳务关系吗

你好。超市员工属于劳务关系吗 超市联营厅员工自进入该超市后，一直由超市对其进行统一的管理，并且为其配发工作牌、考勤卡，且超市联营厅员工的工资、福利均由该超市支付，该超市是超市联营厅员工实际上的管理者与控制者，双方形成事实劳动关系。　　根据原劳动部《劳动和社会保障部关于确

劳务关系 拖欠工资 若用工单位合法使用派遣人员的，且没有给派遣劳动者造成损害的情况下，用工无需承担连带责任。法律依据：《劳动合同法》第九十二条　违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五

工程资料员包干是否属于劳务关系 分两种情况：1、如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司（也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程），那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系，也就是包工头属项目部管理。2、如果包工头挂靠另一家劳务公司并以此公司的名义承包项

存在劳务关系，没有劳务工资 你好： 1、二月份工资应该发，她不发是拖欠工资违法行为； 2、停工不代表劳动关系结束，要有正规的辞退信或证明，还要办理相关的离职手续； 3、先跟用人单位协商或到劳动部门投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会提起仲裁。

劳务纠纷案件工资发放 1. 你首先要确定一下到底是劳动合同还是劳务协议，这个很关键。2. 如果是劳务协议，你不提供工作地点、工具，只由对方承担一定的劳务工作，对方没有按约定完成劳务工作的，你可以主张不支付劳务费用。3. 但看你所说，你们虽然没有签劳动合同，但是约

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劳动关系和劳务关系的区别与判定 现实中，有人经常把劳动关系与劳务关系搞混肴，有时把劳动关系当作劳务关系，有时把劳务关系当作劳动关系，企业为了特定的目的也会故意把劳动关系说成劳务关系，以逃避本应承担的责任，那么对于普通人而言，如何正确的区分这两种关系呢?

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