你好。超市员工属于劳务关系吗

超市联营厅员工自进入该超市后，一直由超市对其进行统一的管理，并且为其配发工作牌、考勤卡，且超市联营厅员工的工资、福利均由该超市支付，该超市是超市联营厅员工实际上的管理者与控制者，双方形成事实劳动关系。　　根据原劳动部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定事实劳动关系，应当同时具备以下因素：劳动者和用人单位具备主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分等。此外，认定存在劳动关系，还可以参照下列凭证进行判断，即：　　（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等。 原问题：《超市联营厅员工与超市是否是劳动关系,》