无偿加班犯法吗？还有加班时间，上班时间太长了，没有签劳动合同。

公司没有给签劳务合同，周末加班没有加班费，晚上加班没有加班费并且晚上加班以后还要强制加班 你的提问涉及三个问题：1是未签订劳动合同；2是加班费怎么算法；3是仲裁材料的写法。回答：一，未签订劳动合同的规定：1，《劳动合同法》第八十二条 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

上班时间超过8小时剩下的时间算加班吗 超过8小时是否算加班，要看实行的什么工时制度。 按劳动法规的规定，我国现行执行三种工时制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 标准工时制是指每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天的工时制度。 综合计算工时

工厂要求员工在对上班时间操作错误的活利用员工休息时间去处理而且是无偿要求员工加班这样可以解除劳动合同卖 征得劳动者同意，依法支付加班费或安排补休。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝

公司降薪，还有就是晚上加班没有加班费 有经济补偿。我国劳动合同法规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《公司要求加班没有加班费，不加班就扣工资或降薪。

不签劳动合同 不给加班费 申请劳动仲裁维权

安徽省劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

上海市劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。

劳动合同法修正案解读 2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下

江苏省劳动合同条例 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》

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