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暑假工在职12天没签合同被老板以工作态度辞退有没有赔偿金
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2024-11-09 11:31
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工作时间不满一个月，未签合同符合法律规定，没有二倍工资补偿，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《我上班十二天被公司辞退，没签合同有补偿吗》
2022-11-08 13:45:38
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