公司合同到期不续约，要求赔偿金

1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，你才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法了。按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。2.你的劳动合同是到14号，所以在之前，你都应当正常上班（春节休假的除外），这既是你的权力也是你的义务。3.公司不续签不一定非要书面通知，合同到期后自然终止，双方解除劳动关系，公司办理离职手续。在之前你都可以上班，公司无权不让你工作， 不过对于让你提前休息办理离职手续而工资支付到的情况也是可以的。4.公司有权在之后不让你来上班。如果公司允许你继续上那就可以。不允许你上的你可以要求公司办理离职手续。5之后你可以不上班了。但是你要求公司出具公司提出不续签合同的书面通知，并且要求公司按照你二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。6.要求单位开具不续签合同通知书、办理离职手续、开具离职证明、支付经济补偿金、结算工资、转移社保及档案关系等。 原问题：《合同到期企业不续签.我都可以要到什么补偿》