你好，我已经离职了，公司之前跟我签的劳动合同没给我，我现在需要怎样获得合同

有2名律师解答

2024-10-04 16:42

律师解答（2）

郝碧佳律师

去劳动监察部门投诉

2022-07-13 16:45:37

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智能法律助手

离职证明不是入职的必备要件。您可以和新单位签署一个声明和承诺：说明自己已经从原单位离职，如有违反愿意承担任何责任。当然原单位出具离职证明也是法律规定的义务，只要您有证明证明原单位和你曾经存在过劳动关系，就可以要求其出具证明。原问题：《之前公司已离职，没跟我签劳动合同，现在不给我开具解除劳动合同证明书（离职证明），新公司要证明，怎么》

2022-12-19 13:16:22

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劳动合同问题，现在老板要辞退我原因是因为公司经营不好我这个岗位不需要人了，但是在这之前没有签劳动合同如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。1、根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者

你好，我们在公司干了五六年，老板未给我签劳动合同，现在公司要搬到漳州去，我们不想去，要怎样维权？不签可以去劳动局告他了 08年开始就明确需要签订或者补签订合同的等于说你可以从09年（就是09年不是08）开始就可以拿双倍的工资了你算算看到现在多少个月了呵呵你赚了我觉得你还是自己学学劳动合同法好些上面说的都

公司辞退我，再给我离职证明之前让我签了解除劳动合同协议可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本

就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。 1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法