就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。

1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法给你缴纳社保，所以提出离职，并要求公司支付从你工作第二个月开始到你离职为止的双倍工资，并支付0.5个月（如即时离职），或1个月（如一个月后离职）的经济补偿金，并要求公司为你补缴社保。2.劳动仲裁申请可到地区仲裁机构索取文本，陈述事实即可。3.如果提出仲裁，公司还会允许你去上班吗？建议还是不要上班了。4.如果你在提出仲裁前发送过解除劳动合同的书面通知给公司，不算是旷工。 原问题：《我工作5个月，公司一直没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁，但并未离职，这期间应该怎么算》