公司离职拖欠工资的问题

1、扣培训费不合法，用人单位不能扣员工培训费。2、拖欠工资不合理，应按正常发工资时间发工资。3、U盘除非单位有证据证明是你故意或重大过失导致U盘损坏或遗失，否则一般不能扣你工资。4、由于用人单位没有签订书面劳动合同，你现在已经工作了三个多月，你可以要求单位额外支付两个月工资作为没有签订劳动合同的补偿。5、如果你还没有递交个人辞职申请，你可以以用人单位违反劳动法没有签订劳动合同、没有购买社保等理由要求解除劳动关系，因此要求单位支付半个月工资的经济补偿金。6、没有购买社保，可以要求用人单位现在补偿或者补缴社保。 原问题：《离职后公司拖欠工资问题》