试用期不给工资合法吗

律师解答（1）

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员工只要工作，单位就应按月为其发放工资，否则便是违法行为。对单位的违法行为，员工可向当地劳动监察大队进行举报，这样就会补给他了，同时给付一定经济补偿金。原问题：《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》

2022-11-09 01:17:10

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