公司在试用期辞退员工，并没有得到合理的解释

根据《劳动合同法》第三十九条规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同！ 这句话的解释范围比较大，所以说只要用人单位认为你不胜任此项工作，他都可以和你解除劳动合同关系，而且可以不付补偿金！ 原问题：《有的公司认为可以随时辞退试用期的员工，有的员工认为即使在试用期内没有给出合理的被辞退的原因则不能辞退，你怎样看待这样的问题？你认为公司应该怎么做？员工应该怎么做？》