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没签劳动合同,辞职了没给工资

2名律师解答
2024-09-18 07:14
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律师解答(2)
崔常山律师
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件。
2022-07-07 08:16:37
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智能法律助手
要拿到有在那间公司上班的证据证明你上了多长时间,因为你是短期合同,按规定是要签合同的,你要拿到有证据证明你在那里上班而老板又不与你签合同,这样劳动部门也会出于保护劳动者的利益强制那间公司付工资,可能会有很大的困难,希望这些对你有用,分给不给无所谓。 原问题:《没签合同,辞职后不给工资,怎么办 急!!!在线等!!!!》
2022-11-09 05:42:47
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没签劳动合同可以自动辞职吗 按照劳动法规定,没有签订合同的随时可以走,因为没有签订劳动合同也就意味没给你缴纳社保,以下是法律依据,第三小点就是 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
:在公司干了一年零几天了,想辞职,没签劳动合同?这种情况能否申要双倍工资。注,也没给交社保 可以要求支付双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
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饭店老板没签劳动合同,没给员交社保,请求赔偿双倍工资。 工作了多长时间呢?如果入职超过了一个月没有签订书面劳动合同的话,你可以提出以下诉求:1、第二个月起的双倍工资2、要求补缴社会保险或支付保险赔偿金3、每满一年支付一个月的补偿金,工作不满一年的支付半个月的工资作为补偿金如果单位拒不支付,可以到
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