1月4日被公司解除劳动关系，1月份社保公司没有给缴纳，是否合理

完全可以的补充依据：1、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。据此你可解除劳动合同。2、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 据此你可以要求单位按每工作满一年向你支付相当于一个月工资的经济补偿3、自劳动者入职之日起，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，这个是法定义务，如漏缴、少缴的，应当补缴 原问题：《公司没有给我买社保，我以公司没给我买社保为由辞职，并申请劳动仲裁，劳动仲裁是否会支持我提出的下列请》