维护我的劳动权益！

律师解答（1）

智能法律助手

无论试用期是否合格，劳动者付出了劳动，应该得到工资。用人单位约定无薪试用七天的规定是违反劳动保障法律法规规定的。如果用人单位拒不支付试用期工资，可以到劳动监察大队投诉，试用期工资不得低于当地最低工资标准，也不得不低转正工资的80%。原问题：《劳动者维护自己的权益》

2022-06-22 05:33:32

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