发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好7天试用期给不给工资
有
1
名律师解答
2025-04-20 22:37
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
试用期辞职2113是要支付工资的,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何5261理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。 试用期辞职工资规定:4102 1、在试用期辞职,公司原1653则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况版下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 2、在公司常规权发薪之日再发放给你。 原问题:《7天试用 该不该给工资》
2022-11-09 21:13:29
采纳
相关咨询
工资不给,说试用期没工资
试用期有工资
劳动仲裁 试用期不给工资
您好,我大学时打工曾被老板扣押工资,我就去当地劳动局投诉了,后来拿到了剩余的工资。我希望我的一些经验能帮到你。1.在试用期你是否有违规,你工作了多长时间,什么时候开始上班什么时候辞职的,都要清楚明白,在面试时公司有无交代试用期给不给工资等等
试用期不给工资
员工只要工作,单位就应按月为其发放工资,否则便是违法行为。对单位的违法行为,员工可向当地劳动监察大队进行举报,这样就会补给他了,同时给付一定经济补偿金。 原问题:《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》
试用期离职,不给工资
不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 原问题:《试用期离职不给工资是否合法》
试用期不给工资合法吗
劳动者试用期内用人单位不支付工资违法。 工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。 用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。
河北省工资支付规定
河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过,现予公布,自2003年2月1日起施行。
相关法律热点
用人单位试用期不给工资怎么办?试用期工资怎么规定的?
用人单位七天试用期不给工资合法吗?劳动法规定员工试用期是多久
试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
相关合同范本
新员工试用期合同
工资收入证明
精品问答