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工资不给,说试用期没工资

1名律师解答
2024-09-18 09:23
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律师解答(1)
杨佳佳律师
试用期有工资
2021-12-18 09:38:54
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试用期不给工资 员工只要工作,单位就应按月为其发放工资,否则便是违法行为。对单位的违法行为,员工可向当地劳动监察大队进行举报,这样就会补给他了,同时给付一定经济补偿金。 原问题:《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》
试用期离职,不给工资 不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 原问题:《试用期离职不给工资是否合法》
试用期三天不给工资 一、试用期无故被辞退,劳动者可以到当地劳动和社会保障部门或者劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益,并索取赔偿。二、按照《劳动合同法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合
公司直接明确的说不给工资了,就说是试用期 你好!如果试用期老板不给工资,您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的! 我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,只要提前三天
5天试用期不给工资 劳动法以及相关法规都规定了,试用期内也应该有工资,不仅应该有工资,而且还应该签劳动合同。这是对劳动者的基本保障。所以说,试用期不给工资的用人单位,绝对是不规范、不守法的。建议你不要去这样的单位工作。因为他既然敢违法,那就算你将来留了下来,也
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