我和一家国企签订了大学生就业协议，签的时候说的是毕业签正式合同，就业协议上也是盖的单位公章，而且还有5000元违约金，但是现在他们公司反悔说只能签劳务派遣，我该怎么维权

我以一个过来人的经验告诉你，即使单位和学校都盖章，三份协议你没寄给单位，也没上交学校，都拿你没办法。毕业的时候你的档案以及人事关系，派遣证等会根据你最终上交的有效协议书为准，学校不会那么草率的，没见你上交的协议书，仅凭登记就敢乱发档案和派遣证。这一份三方协议，你可以以各种理由让他无效（关键看你学校怎么认定协议无效），然后重新从学校申请一份，或者从外面买一份即可（一式三份，协议号要一致。还有你学校给你们下方协议书的时候编号有无登记过，就算登记过，外面现在什么买不来）。我们毕业的时候，当时就有人买了好几份协议（当时协议号系里并未登记），签订几份后，最终选择一份自己想去的单位，将那份上交，最终人家还不是照样进了那个单位，所以，放心。就业协议更多的限制权在于学校，有些学校为了提高就业率或者不想给学校造成一定的影响，不让学生违约。其实，大部分单位没那闲工夫整天扯这些事情，毕竟明年还要来招聘。 原问题：《我是应届毕业生，与一家国企签订了就业协议，三分协议都在我跟前，现在不想去了，需要办违约吗？》