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本人事业单位在编教师,辞职得到学校同意,将材料交至教育局,教育局开会批准需数月,在本人薪资待遇停发的情况下离开岗位的行为属于无故旷工吗?且因本人上访辞职事项,遭到辞退处分?这合理吗

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2024-09-19 13:09
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事业单位编制教师辞职 根据相关案例显示,可以辞职,但要承担违约金。不排除单位要求继续履行的可能,但这种可能性很小。供参考。需要委托律师可以联系我17721515389
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