我是外包的和公司续签劳动合同但并没有给我劳动合同现在几年过去了我可以像公司讨要劳动合同吗公司会不会出现矢口否认给过我劳动合同这件事情

有1名律师解答

2024-09-19 08:07

律师解答（1）

智能法律助手

1、你存在事实上的劳动关系；2、即使没有相关部门的签印，不影响你们的劳动关系；3、劳动合同约定的内容不违法就有效；4、你们公司的行为无法；5、你可以以未签订劳动合同、未支付社会保险为由要求双倍工资和以前的补偿；原问题：《去年续签了劳动合同，但签过后公司没有给我们公司和劳动部门盖章的劳动合同文本，请部我的合同有效吗？》

2022-12-20 02:16:40

采纳

原有合同到期，公司与我续签劳动合同，但新的劳动合同给我增加了新的工作职责，我可以拒签并要求赔偿的吗？. 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，

你好，我想咨询下，公司和劳动者续签是否可以更改劳动合同再续签案例：陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此，B公司的人力资源经理李某无能为力，只得默认这次“调

公司劳动合同不续签，我怎么做？？员工不续签劳动合同情况处理：1. 对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2. 说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。还不肯签订劳动合同的话，公司

公司不与我续签劳动合同 1、未续签劳动合同但仍然维系劳动关系，也就是即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要存在事实用工行为，该用人单位与劳动者之间的劳动关系仍然存在且有效，应受法律保护。2、由单位提出解除劳动合同，你可获经济补偿金。第一，合同到期解除劳动合同的