在实习期间被公司单方面解除实习协议

首先需要确定公司准备与你解除劳动合同是合法的还是非法的？其次才是考量你应该得到的是补偿还是赔偿：由于解除合同是因为公司岗位设置不当导致的，责任不在你。所以擅自解除涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即1个月的工资。而正是由于违法解除劳动合同，所以不存在提前一个月通知问题，也就不可能支付代通知金。且目前仅仅是口头通知，在没有得到正式或书面通知前，你应该继续工作，谨防落入公司圈套，使自己陷入被动境地。 原问题：《试用期期间用人单位单方面要求解除劳动合同可以获得什么赔偿？》