实习生要离职，具体写个单方面解除协议书

实习生离职公司不同意 你也说了你还没拿到毕业证嘛是学校给你推荐的工作吗如果是，那就一定等到人家批准在离职啊再就是看你签的是什么合同了，如果是正规的劳动合同，里面有关于离职的要求，试用期需要提前三天，通过试用期需要提前三十天，要合法啊 原问题：《实习生离职不同意》

你好，我想写个协议书，要多少钱？你好你好 您好，具体是什么协议？

你好！单位要单方面解除劳动合同，我该怎么办 1，如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付赔偿金；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金；2，从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，是一种违法解除劳动合同的行为，用人单

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本人合同也也过，柜台撤柜，公司要我们写个人原因解除合同 怎么办 您好，首先这种情况属于公司主动解除劳动关系，是可以要求公司赔偿的，以后需要牢记，这种情况下不能签订个人离职单，应该要求公司赔偿，签订了个人离职申请，离职成为个人行为，就无法要求企业赔偿了。如果这种情况不仅仅是您一个人，建议您联合其他离职员工

最高人民法院关于建立法律实习生制度的规定

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

营业税若干具体问题的规定

消费税若干具体问题的规定

解除劳动关系证明书和离职证明区别 现在很少有人会一直从事同一份工作，但是一般而言，下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明，除了离职证明以外，还有解除劳动关系证明。那这两者的区别又在哪呢?

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要分居多久可自动解除婚姻关系,分居多久可以解除夫妻关系

公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办,要解除合同嘛 撤销岗位的员工是将员工调整到新岗位，或调到异地的公司。如果员工不想调也就是公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办，要解除合同嘛！跟着小编一起来了解了解~

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