发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好,公司给员工刚交了社保,他就离职了,共计上班9天,公司可以去退回社保吗?
有
1
名律师解答
2024-09-06 16:41
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
可以不退,企业与你签订了3年合同,根据劳动合同法,三年期合同的试用期最长不能超过三个月,企业让你试用了6个月,明显违反了劳动合同法,你可以依法要求企业补偿你三个月试用期的工资差额,企业肯定不会补,那么就那社保来顶账好了,尽管算起来你还是吃亏。 原问题:《公司提前交了社保,离职了,我应该退给公司吗?》
2023-01-04 09:42:46
采纳
相关咨询
公司给员工交了社保,但是没签合同,被员工钻空子申请仲裁,公司可以扣除员工自己该处的那份社保吗
公司给员工缴纳社保和按时发放工资,但没签合同,劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,最多11 个月。注意不能超过一年时效期,时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。 原问题:《公司给员工按时缴纳社保和按时发放工资只
你好 员工要求不买社保社保费公司要求公司给他
签个合同就行了 说明 该员工因特殊原因 拒绝公司给其购买社保 为该员工购买社保的款项 均以工资的形式 发放给该员工~~以后该员工在公司里发生的任何意外 均由其本人自行承担后果 公司不负担任何责任 让他签个名就可以了·
在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保,现A公司辞退员工,员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工,签合同时公司说给缴纳五险一金,工作后其他员工确实也给交了,但我的一直没给交,我问原因,公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢,现公司就交不上了,还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我,但是无论是我原单位还是个人都没有给
公司帮员工离职后继续缴纳社保,员工未按约定打钱给公司。这属于什么纠纷?
不合理。这确实有变相裁员,逼迫员工主动离职的倾向。首先第一种选择:选择离职再签合同。风险极大,项目上的百员工假如离职以后公司不再续签了,不就失业了吗? 再者,项目上的员工为什么要和人力资源部签合同,合同不都是和公司签订的吗?第二度种选择:社
公司延迟员工社保可以告他吗
您好!企业不给员工缴纳社会保险基金,可以去人力资源和社会保障局举报。法律依据是《社会保险法》。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收
相关法律条文
关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知
党中央、国务院高度重视社会保障体系建设。我国统一的企业职工基本养老保险制度建立以来,以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,参保范围不断扩大,基金征缴力度不断加强,各项工作取得明显成效,
国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知_全文
境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法
公诉案件退回补充侦查工作规范
为了进一步提高刑事案件质量和效率,规范案件退回补充侦查工作,有效防止冤错案件的发生,提升刑事侦查和法律监督工作水平,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》《人民检察院刑事诉讼规则》和《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定
中国证券监督管理委员会关于就修改《非上市公众公司监督管理办法》公开征求意见的通知(2013)
相关法律热点
公司不给交社保离职后怎么赔偿
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
职工社保交五年,本人离职可以自己交吗
公司已经倒闭,公司欠缴员工的社保怎么办呢,公司拒绝交社保怎么办
公司注销了还能进行工资追诉吗?公司注销员工的社保怎么办?
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
员工离职保密协议书
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
公司章程
公司借款合同
精品问答