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我入职公司,对方告诉我需要21800的培训费用

1名律师解答
2024-09-19 22:30
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智能法律助手
不合理的!正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的,劳动法也有规定,有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计,大专学历,无经验,有从业证。大概多少钱一个月?”这个问题,一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000左右做起吧!“如果是试用期内培训的话,公司出钱给你培训(假设是正规的)如果试用期之内就辞职,那么我是否需要支付此笔培训费?”这个问题,不需要支付培训费的。试用期内,签订了劳动合同的。就向你收取培训费,也是否违规的?(如果有开发票、收据等证明,是不是也算违规?) 签不签劳动合同,都任何单位都不能向员工收取入职培训费(除非你是入职时的服装费等,有些公司需要统一员工服装的) 原问题:《请问求职的时候,被告知要培训,假设要收培训费,是否合理?》
2022-11-11 00:22:50
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对方利用入职面试收取培训费和大专费用 不合理的!正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的,劳动法也有规定,有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计,大专学历,无经验,有从业证。大概多少钱一个月?”这个问题,一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000
入职培训,已经签了培训协议,但培训协议上没有说是专项培训,我需要赔偿培训费用吗? 签了培训协议和劳动合同,在试用期内辞职,按现行的规定,劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下:《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题  用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)
刚入职公司收取培训费 您好,不要交钱,
入职培训收费问题 收费是否合理,这问题严格说并没有标准答案,法律也没有明确规定,所以不能简单地下结论。  不过一般来说,在职培训是为了提高员工技能,更好地为企业效力,是不应收费的,也很少听说哪个企业让职工交钱然后组织集体培训的。个别情况是,培训学习并非公司统
请问,入职培训期间无薪是合法的吗? 没有特别的规定,但一般合法正规的公司的做法都是带薪的,不会跟员工哪么计较的。目前还没有听说培训不带薪的,如果有,这样的公司不去也罢了,现在就业机会大把。 原问题:《新员工入职培训是否应带薪?有无法律依据?》
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