入职培训收费问题

收费是否合理，这问题严格说并没有标准答案，法律也没有明确规定，所以不能简单地下结论。　　不过一般来说，在职培训是为了提高员工技能，更好地为企业效力，是不应收费的，也很少听说哪个企业让职工交钱然后组织集体培训的。个别情况是，培训学习并非公司统一安排，而是部分员工自己争取的，公司不鼓励也不好拒绝，便要求个人承担部分费用。　　你是刚刚录用的，有两点建议：一是注意看看入职合同，有没有培训及费用的相关条款，是如何表述的？如果质疑的话这就是证据；二是打听一下老员工，以往是怎么做的，大家什么反应？也许听了后你就有结论了。 原问题：《请问求职被录用后所谓的培训要收费是否合理？》