公司说岗位取消了要给我调岗从财务调到前台薪资待遇不变若不去新岗位就算旷工然后开除我合法吗

劳动争议公司调岗薪资不变岗位变了 1、你可以要求单位支付你一个月的经济补偿金。经济补偿金以你解除劳动关系前12个月平均工资计算。2、要求单位为你补缴社会保险费。相关法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本

岗位不变，工作内容变化算调岗吗 您好。若劳动合同约定了具体地点的，则属于用人单位单方变更劳动合同，需支付3个月工资作为经济补偿金。若工作地点只约定了本市的，变更工作地点对您的生活产生实质不利影响的，一般用人单位也要支付经济补偿金。因没有购买社保，您也可以此为由辞职，用人单

调岗咨询 公司岗位调整，把我调到其他部门，我被迫签字去了，现岗位的与前期表述不一致 公司调岗本是很正常的事情，何况你在值班经理岗位上干了八年了。问题是：1、把你从值班经理调成服务员，象是降级了啊！2、调成服务员，薪资待遇也会降低吧！3、公司这么做，是效益不行了还是你个人表现不好，要多加分析。 原问题：《调岗 公司要把我调到

你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工 你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好

休完产假员工返岗，因原岗位有人代替，公司要求她调岗，薪资待遇不变，员工不愿意，公司是否可以合法解除劳动合同 调岗需要双方同意，当方面解除需要经济补偿

关于实施医院护士岗位管理的指导意见

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公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办,要解除合同嘛 撤销岗位的员工是将员工调整到新岗位，或调到异地的公司。如果员工不想调也就是公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办，要解除合同嘛！跟着小编一起来了解了解~

用人单位可以随意调动员工岗位吗?用人单位随意调动员工岗位怎么办?

按劳动法公司开除孕妇要怎么赔偿

住一楼要交电梯费吗_住一楼不交电梯费合法吗 很多现代人都住上了商品房，而且为了维护小区的卫生与秩序，商品房的开发商一般都安排物业来管理，而住户也需要给物业缴纳一定的费用，这其中就包括了电梯费。然而很多住一楼的用户就有意见了，住一楼要交电梯费吗？住一楼不交电梯费合法吗？今天，询律君就来带大家好好看看~

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

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故意毁坏财务罪的概念_故意毁坏财物罪的构成条件 概念;1.依照《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的相关规定，蓄意损坏财物罪，是指故意毁灭并且损坏公私财物，金额较大且有其他严重情节的行为表现。2.本罪的行为主体是一般...