发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我想知道公司不签定劳动合同通过第三方给员工购买社保违法吗

有1名律师解答
2024-09-18 16:37
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
劳动法规定，凡是企业用工超过三个月以上，都必须鉴定劳动合同，并交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，企业不鉴定劳动合同，不交纳养老保险是不合法的。 原问题：《保险公司不给员工投社保而且不签订劳动合同合法吗》
2022-12-20 14:08:43
采纳
相关咨询
公司不签定劳动合同，不交社保，员工解除劳动合同关系，可以获得经济赔偿金吗，除了双倍工资赔偿 根据劳动合同法的规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动关系，并主张经济补偿金。 劳动合同法 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或... 原
没签合同，公司给员工买社保没买生育险，没买也不告知员工，犯法吗？ 你是员工，还是公司？这很难核定违不违法，只能说不合规定。 因为生育保险属于公司全额负担，购不购买生育保险，并不影响公司要让女方职工享受生育待遇的，生育保险只是让公司减轻负担。 原问题：《公司为员工购买社保,但没购买生育保险,违法吗?是否会罚
你好公司未给员工缴纳社保是违法的吗 违法入职一个月单位要办理参保手续否则可以要求单位补交《社会保险法》　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　第八十六
公司说转正再购买社保违法吗 不合理也不合法的，1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同
公司为员工购买社保问题 展开全部呵呵，根据我国“社保解金”的规定：企业和个人共同承担48.3%。其中，个人承担11%（养老金8%、医保金2%、失业金1%）；企业承担37.3%。如果有公积金的，个人承担7%，企业承担7%。呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。 原问
相关法律条文
境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法
中国证监会关于核准中国国际金融股份有限公司通过受让中国中投证券有限责任公司股权设立子公司的批复
关于从事污染防治的第三方企业所得税政策问题的公告
社会集团购买力管理办法
中国保监会关于内地居民赴港购买保险的风险提示
相关法律热点
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
用人单位不缴纳社保违法吗,用人单位不缴纳社保怎么办
用人单位不给员工买社保违法吗 都说一个萝卜一个坑，现在找工作大家一定要看清，一些用人单位不给员工买社保，不和员工签合同都是违法的。
领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿
员工拒绝续签新版劳动合同，公司单方终止是否违法？ 【基本案情】蔡某于2002年7月1日苏州某电气公司。2011年8月25日到期的固定期限劳动合同届满前，双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日，蔡某认为公司交其签署的新合同文本较之前的合同实质性降低了其劳动待遇，遂提出异议...
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
销售员工劳动合同
公司劳动合同
烧结标准砖购买合同
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
精品问答
1分钟提问，获取专业解答 立即问律师
首页 首页 找律师 找律师 消息 消息 我的 我的