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入职查出逾期不能入职怎么办

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2024-09-19 20:56

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智能法律助手

劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位应该按以上规定处理。原问题：《对新员工无试用期,入职后发现不符合入用条件怎么处理》

2022-11-11 20:38:57

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