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合同上写违约金3000有用吗

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2024-09-19 22:11

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智能法律助手

如果单位没有出钱为你进行专业技术培训并签订培训协议约定服务期和违约金，那么实习协议中的违约金约定违反劳动合同法第二十五条规定，属于无效约定，你提前离职不需要支付违约金。原问题：《实习违约金3000块可我觉得协议明显有利于公司请问这样的实习协议合理吗》

2022-12-06 03:11:19

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