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合同上写自离不给工资有用吗
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名律师解答
2025-04-16 11:27
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这样是不合法的。劳动合同法中没有自动离职的概念，不论单位辞退职工还是职工辞职都应当按照劳动合同法的规定程序进行。单位以员工自动离职为借口不支付工资属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉要求单位支付提供正常劳动的工资报酬。在劳动合同中约定的违法条款自始无效。 原问题：《劳动合同上写着辞职就当作自离，不发当月工资，这样合法吗？》
2022-09-24 11:36:02
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实习公司自离不给工资
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因为自离不给工资
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约
未转正离职公司不同意 我要求自离公司说自离不给工资
公司这样做是违法的，可以联系我，17721515389微信同号
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保险公司合规管理办法
商务部关于同意变更境外企业名称的批复(商合批[2006]488号)
建设银行总行机关干部退(离)休暂行办法
证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法
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