劳动关系，劳务纠纷

你的问题不够清楚，如果你是想问怎样的纠纷可以不走劳动仲裁的话：劳务关系是一般的民事法律关系，不适用仲裁前置的法律程序，所以不需要先经过劳动争议仲裁，可以直接向法院提起民事诉讼。诉讼有效期限是从你知道自己利益受到侵害之日起计算，即从对方应当支付报酬而没有支付，而你也知道对方不肯支付之日起计算。但劳动争议法律强制规定仲裁前置程序不可避免。 原问题：《法律上对劳务关系和劳动关系的区别，劳务关系产生纠纷》