您好！我想问一下职工待岗期间五险一金是否有单位支付？

单位让职工全额缴纳五险一金违法吗？要怎样申诉？ 缴纳社保是单位的法定义务，应该找劳动监察大队举报

咨询一下待岗是否合法，待岗期间工资怎么发放 因何原因待岗？工伤，是全发的，不扣工资、奖金。女职工计划内怀孕，产假期间，也是工资全发的，但奖金可以不发。其它还有什么待岗的？一般不上班，就不发工资了。具体问一下你们公司的人事部。 原问题：《如何确定员工待岗期间的工资发放标准》

单位没有钱给职工发工资让职工在家待岗，期间职工有享受取暖费的待遇吗 待岗人员一般是享受所在单位的福利待遇的，须根据所在单位的管理规定执行。　　北京市X单位《待岗人员管理暂行规定》规章制度　　一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。　　二、待岗人员是指在机

您好，请问，缓刑期间可以交五险一金么？ 根据比例缴纳即可。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位

单位必须给我交五险一金吗 单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当

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劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见

五险一金个人与公司缴纳比例,五险一金指什么

五险一金指的是哪五险一金?什么时候开始缴纳?

五险一金指什么?五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金是什么？五险一金可以取出来吗

五险一金个人和单位的比例是多少？五险一金和社保的区别

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。