发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
上班不到一个月离职,老板不给提成合法吗
有
0
名律师解答
2025-04-18 20:58
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
辞职的话要提前一个月和公司已书面形式辞职的。时间到了会把工资全部发给你,不然他就违反了劳动法,你可以去告他。 如果他要辞职你,也要提前一个月和你说的,并且要赔偿一个月的违约金的。这个在合同上看不见,但是劳动法上面有的。 但是你现在辞职就要走是你违反了规定,你可以把合同拿出来看下,这条里面都会注明的。 原问题:《员工离职老板克扣提成不给发,违法的吗?》
2022-05-22 03:17:30
采纳
相关咨询
关于离职后老板不给发提成的问题
销售提成是工资的一种表现形式,单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制
上班不到一个月,想离职,厂里面不给,怎么办
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证
上班的公司,老板说好的提成不给我了
要准备以下之一依据,然后找劳动局出面,你才有把握要回,否则,就是口说无凭,难于要回。 1. 出示你和老板之间显示给你3800元/月的书面协议。 2. 你有证据能证明你公司与你同工种同岗位的员工每月拿的是3800元。 原问题:《老板说好的工资
劳务,公司不给办理离职,离职算裸辞,不给开业绩提成
要看业务员是以何种方式离职的,如果业务员是按照正常离职程序离职的,那么公司没有克扣你业务提成的借口,可以向劳动部门申请仲裁,如果是非正常离职,没有走离职程序就自离的,公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失,从业务员的提成或者工资内扣除
业务销售提成,黑心老板不给,怎么要回来?
准备好证据材料去劳动仲裁,具体可以点击咨询首页上我的头像,选择一对一咨询,详细沟通案情。
相关法律条文
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
山西省保障残疾人合法权益规定
卫生部、财政部、劳动人事部关于业余医疗卫生服务收入提成的暂行规定
相关法律热点
提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办
小红最近工作有点不顺心打算换一份工作,但是她发现提完离职后,人事一直不给批。那么,提离职之后必须一个月才能走吗?提了离职公司不批怎么办?今天询律君就来和大家说说。
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日,小张就遇到了这种情况,正打算申请劳动仲裁。那么,老板拖欠员工工资不给怎么办?老板拖欠员工工资多久算违法?今天询律君就来和大家来聊聊。
公司不给交社保离职后怎么赔偿
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
合法分居离婚的条件,分居合法吗
相关合同范本
销售提成协议书
员工离职保密协议书
精品问答