关于离职后老板不给发提成的问题

销售提成是工资的一种表现形式，单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。”如果员工在试用期或合同执行期未按照《劳动合同法》第三十七条的规定解除劳动合同，企业则可要求劳动者承担赔偿责任。一般情况下，员工未提前通知离开单位，经济损失赔偿的范围只是直接经济损失。单位很难举证具体的经济损失。而且一般情况下你大可不必担心。放心地去要主张你的权益。 原问题：《离职后公司不给发四个月的提成。应该怎么办？》