劳务纠纷，拖欠工资，克扣工资

劳务公司除法律法规允许代扣的克扣工人工资,触犯发律。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　　《工资支付暂行规定》 　　15.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 原问题：《劳务公司克扣工人工资,是否触犯发律》