发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好!我想咨询一下,就是我们原公司被合并了,现在原公司要我们无条件签离职合同,而新公司重新给我们签合同,一是有6个月试用期,二是不认可之前的工龄,如果我们不愿离职与新公司签合同,原公司因有其他渠道,因而任意调换我们地方,这个我们可以主张我们权利吗,我们怎么样主张,及怎么样收集证据,谢谢!

0名律师解答
2024-10-04 18:13
收藏
律师解答(0)

暂无律师回复

相关咨询
我们公司准备把现公司注销了,让我们签新公司,说如果不签,就算我们自己离职的(也就是没有赔偿)。请问,这个我们要怎么办啊? 建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度,按时上下班打卡。只要有上班考勤记录,公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的,你们可以立即要求解除合同,并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题:《你好!我们公司准备
我们公司要解散重新注册一个新公司,我们重新签合同,我想问一下,那如果我到新公司那在老公司的工龄怎么弄 如果劳动者没有证据证明老公司为了躲避工龄计算故意注销重新注册新公司,那么之前工龄不会计算在内。
2022年建立一个新公司。原公司与新公司属于关联有关系的,然后想让新公司重新跟员工签订劳动合同以及其他合同。那新公司能继承原公司的工龄吗。就是说有2018年入职的,当时这个新公司还没成立呢,新公司是2022年成立的,这种情况还能继承工龄吗 针对你的疑问一一作答:1、劳动关系转到新公司,不签订新的劳动合同只签协议,可以吗?建议你不要与新的公司重新签订劳动合同,而应按照你的实际工作年限联系计算你的工龄;如果你不愿意转到新公司,则可以要求继续在老公司上班,否则老公司硬性要求你去新公
您好 我们原公司被收购了 现公司给我们降提成 降补贴 逼迫我们签薪酬异动单 违法么 不合法,用人单位被收购,如影响原劳动合同履行,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更或重新签订劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致原则,如果协商不一致,用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金;用人单位单方面降低待遇是违法的,劳动者可以离职并要
你好 你好,我们现在有些总共问题,我们在公司工作了十几年,公司不给我们签合同,不给我们转正的机会,公司违法吗 一:用人单位必须自用工之日起,一个月内与劳动签订书面劳动合同,否则用人单位就是违法。二:用人单位在自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同,应当向劳动应每月支付二倍的工资。 你的情况是超过一个月不满一年,既使未签订书面合同
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
合同诈骗罪的处罚与量刑标准 一、合同诈骗罪的处罚1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收...
故意毁坏财物罪与其他罪的判断区分 一、和寻衅滋事罪的区别寻衅滋事罪是从1979年刑法的流氓罪中分离出来的四个单独罪名之一。1997《刑法》第293条将其规定为单独的犯罪行为和罪名,并列举了四类客观行为:随意殴打他人,情节恶劣的;追捕、拦截、辱骂他人,情节恶劣的强拿硬要或者任...
非法拘禁罪与其他罪的界限 一、与违法拘捕的界限其区别主要是违法拘留、逮捕属于违反拘留、逮捕法规的行为,一般是司法人员根据法定职权和条件决定、批准、执行拘捕时,违反法律规定的有关程序、手续和时限,没有非法拘禁的动机和目的。例如:超时限一般报捕、批捕;没有及时办理、出示...
交通肇事罪与其他罪的区别 一、与故意杀人罪的区别交通肇事罪(逃逸致人死亡)与故意杀人罪的区别是:行为人在交通肇事后为逃避法律追究,将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃,致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的,应当分别以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。区别要点:交...
挪用公款罪与其他相近罪区分 一、本罪与违法发放贷款罪的区分金融机构发生的非法贷款与挪用公款有相似之处,可以表现为通过非法手段向他人借款。在实务中,违法发放贷款的案件被作为挪用公款罪提起公诉的情况也有先例。然而一旦错误定罪,量刑上的较大差别,对被告人的权利侵害不浅。因此...
精品问答