第三方辞退员工无理由

不可以是没理由的.无理由辞退员工即为违法解除劳动合同,则需支付双倍赔偿金.赔偿金是从用工之日起记算的.如果是合同到期,从08年开始,终止劳动合同需给经济补偿金,满一年补一个月经济补偿金,08年之前的终止劳动合同不需补偿.我公司在去年就是无由辞退一员工,足实按照月工资2倍还赔,共赔了16个月呢. 原问题：《企业辞退员工，理由可以是没理由吗？（该员工合同已到期，面临续签）有详细案例的可以给高分，最好外企例》