试用期怀孕辞退问题

不符合录用条件的，可以解除合同。女职工孕期，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十一条、第四十二条规定解除劳动合同，但按第三十九条规定解除合同不受限制女职工试用期间怀孕，不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； 原问题：《试用期女员工怀孕可否辞退》