请问《劳动合同法》中规定的节假日加班工资2倍发放，是按实发工资计算还是按基本工资来计算？违法计算工资的工资条签字后还能追究责任吗？

您好，法定节假日是3倍工资，休息日加班不能补休的是2倍加班工资。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。 原问题：《法定假日加班工资怎么算 2倍还是3倍》