索要工资向单位索要工资可以吗

单位克扣了我的工资，现在退休了能向单位索要吗？ 带薪休假是国家法定的、公司企业必须严格遵守、劳动者应当享有的一项劳动权利，但这种权利必须由劳动者按照规定及时行使。因为是一年一次，企业一般规定只能当年享有，过期作废，不能累积。除非你们公司有特殊的安排，比如可以在规定范围内累积计算等，过了规

向单位索要自己一个月工资 可以向人民法院提起诉讼、要求用人单位支付并且加付赔偿金、人民法院会受理、劳动者在起诉之前必须就用人单位拖欠其应得报酬或者是经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉、劳动行政部门责令用人单位限期支付后、用人单位依旧不支付报酬、这样就可以加付赔偿

向用人单位索要拖欠工资 你可以直接向仲裁部门申请劳动仲裁，因为劳动案件是仲裁前置。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

向公司索要拖欠工资，有协议，有工作证据 展开全部劳动合同，工资发放记录等。【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

索要工资，聘请律师 1、如果与单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，仲裁不收取费用。如果对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。2、如果单位无根据的克扣你工资，你不但可以要求支付克扣工资，还可以要求支付25％的经济补偿金。3、如果你对这方面的规定

最高人民法院关于给承包单位介绍工程索要信息费如何处理问题的复函

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于地震事业单位工作人员工资制度改革问题的通知

工资集体协商试行办法 第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

离婚后可以索要彩礼吗?离婚要回彩礼合法吗? 小陈爱慕小芳很久了，一年前小芳遭到前男友“劈腿”被分手了，伤心不已，此时小陈用自己的温暖和体贴赢得了小芳的认同，便成为了小芳的新男友，双方谈了大半年后决定踏入婚姻的殿堂，但是小芳的父母要求小陈拿出25万的彩礼，小陈没有这么多钱但是想着必须要风光迎娶小芳便向亲戚朋友借了不少钱，最终凑够了给彩礼的钱。但是在结婚后第一个月，双方便去民政局协议离婚了，原来小芳并没有真正接受小陈，于是一直不愿与小陈同房，双方不断争吵。面对由于自己给付彩礼而欠下的巨额欠款，小陈要求小芳返还彩礼;而小芳家人觉得现在婚已经结过了，彩礼就没有拿回的道理。那么谁是对的呢?

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

单位克扣工资该怎么办? 单位克扣工资,可要求赔偿金吗?

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工资收入证明

借款合同（单位住房）

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。