我在哺乳期被辞退，可以维权吗

我在哺乳期，被公司辞退《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。现在大家都用拍照手机，你可以拍照

您好，劳动纠纷。哺乳期被违法辞退用人单位违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金，具体可以电话详细沟通18710744294。

被企业辞退维权难公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。　　劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。　　劳动者严重违法违纪，公司按《劳动合同法》第三十九条规定

哺乳期被公司辞退，能得到多少补偿女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

哺乳期被辞退前12个月工资包含生育津贴吗您好，哺乳期是不能辞退员工的。有需要的话，建议电话咨询详细沟通。