试用期七天过了不给试用期那七天工资，上了22天

试用期七天不给工资能告老板吗 这7天的工资你应该去要过来，你可以试着拿《劳动合同法》的条例去和酒店协商，或者去相关部门举报他。根据《中华人民共和国劳动合同法》，七天连锁酒店应将将你所得的工资以货币形式（也就是人民币的形式）按月支付给你，不能克扣或者是无故拖欠你的工资。不

试用期七天被辞退不给工资 劳动者被无故辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 　　如果未及时支付工资，

七天试用期不给工资和提成 《劳动法》没有规定试用期内7天不计工资，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的

你好，请问暑假工，在试用期被裁，并未给试用期工资，但试用期未满七天，请问我这样的问题如何解决 要跟你确认的是试用期劳动法规定也是需要付薪的，没有说试用期没通过，然后试用期七天的工资不用支付这个规定的，所以你可以合法的争取你的权益，劳动法规定是试用期工资可以是不低于正式工资的80% ，所以如果单位跟你说试用期没有通过所以不支付薪资给你

兼职规定七天试用期，违法吗？ 试用期根据劳动合同期限确定，7天试用期是否合法取决于劳动合同期限，只要不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月，那么就是合法的。试用期内单位应当支付工资，试用期工资不得低于正式期工资的80%，并且不得低于当地的最低工

国防科工委领导干部(领导人员)任职试用期实施办法

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国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

中国注册会计师审计准则第1211号――通过了解被审计单位及其环境识别和评估重大错报风险(2010修订)

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

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